公司不交社保该怎么举报？

当公司不给员工缴纳社保时，员工可以采取合法途径进行举报。下面为你详细介绍。

首先，要明确几个重要的法律依据。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。此外，《劳动保障监察条例》也规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

接着说举报途径。一是向当地的社会保险经办机构举报。可以直接到当地社保经办机构的服务窗口进行现场举报，说明公司的具体情况，比如公司名称、地址、法定代表人等信息，以及自己在公司的工作时间、未缴纳社保的时间段等情况。也可以通过拨打社保经办机构的咨询服务热线进行电话举报。

二是向劳动监察部门举报。劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。可以到当地劳动监察大队的办公地点进行举报，填写相关的举报表格，提交举报材料。同样，也可以拨打劳动监察投诉举报电话进行举报。

然后是举报所需的材料。一般需要准备能够证明你与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。还需要提供公司未为你缴纳社保的相关证据，例如社保缴费记录查询结果等。

最后，在举报时要注意，要如实提供信息，不得捏造、歪曲事实，诬告、陷害他人。同时，要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的报复。如果举报后相关部门受理了，要积极配合调查，按照要求提供进一步的材料和信息。