公司不交社保是否可以起诉？

公司不交社保的情况，一般不能直接起诉。下面为你详细说明其中的法律原理和处理方式。

首先，我们要明确“起诉”通常指的是到人民法院提起民事诉讼。而根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条也指出，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。从这些法律规定可以看出，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。所以，这种情况下不属于人民法院受理民事诉讼的范围。

不过，劳动者并非没有其他途径维护自己的权益。当公司不交社保时，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报。这些部门有权对用人单位进行监督检查，责令用人单位补缴社保费用。此外，如果因为公司不交社保给劳动者造成了实际损失，比如无法享受医疗保险待遇导致的医疗费用损失等，劳动者可以就这部分损失向人民法院提起民事诉讼，要求公司进行赔偿。总之，劳动者要根据具体情况，选择合适的途径来维护自己的社保权益。