社保未交该如何告公司？

当公司未给员工缴纳社保时，员工可以通过合法途径维护自己的权益。下面为您详细介绍具体的方式和流程。首先，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。您需要携带本人身份证、与公司存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，前往当地的劳动监察部门进行投诉。他们会对您的投诉进行调查，如果情况属实，会责令公司限期改正。

其次，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，用于解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。申请仲裁时，您要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会对案件进行全面审查，作出最终的判决。总之，在整个维权过程中，您要注意收集和保存好相关证据，以确保自己的主张能够得到支持。