公司让员工给医生送钱是否合法，员工是否有责任？

公司让员工给医生送钱的行为通常是不合法的，这很可能涉及商业贿赂。商业贿赂指的是经营者为了谋取交易机会或者竞争优势等不正当利益，给予交易相对方或者可能影响交易的第三方财物或者其他利益的行为。在医疗行业中，给医生送钱这种行为，破坏了公平的医疗市场竞争秩序，还可能影响医生的医疗决策，损害患者的利益。

从法律依据来看，《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条明确规定，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：（一）交易相对方的工作人员；（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。公司让员工给医生送钱的行为符合上述条款描述，属于违法行为。

关于员工是否有责任，这需要分情况来看。如果员工是完全不知情，只是按照公司的指示行事，并且没有从中获得个人利益，在司法实践中，可能会被认定为情节较轻，承担的责任相对较小。但如果员工明知这是商业贿赂行为，仍然积极参与，甚至为了促成此事出谋划策，那么员工可能会和公司一起承担相应的法律责任。

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，如果该行为达到了刑事立案标准，员工作为直接实施者，可能会被认定为其他直接责任人员而面临刑事处罚。

总之，公司让员工给医生送钱不合法，员工是否有责任要依据具体情况判断。员工如果遇到这种情况，应当拒绝执行，并及时向有关部门反映，以避免给自己带来不必要的法律风险。