员工受领导指示去贿赂,员工是否犯法?
公司里有时会出现领导指示员工去贿赂他人的情况。员工可能会疑惑,自己只是听从领导安排,这种行为到底会不会被认定为违法犯罪?想了解在这种情形下,法律上是如何界定员工责任的。
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员工受领导指示去贿赂,这种行为一般是犯法的,但具体情况需要根据实际情节来判断。 从法律概念来讲,行贿罪是指为谋取不正当利益,给国家工作人员以财物(含在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费等)的行为。 依据《中华人民共和国刑法》相关规定,对于触犯行贿罪者,将处以五年以下有期徒刑或拘役并处罚金;若因行贿获取了不当利益,且情节较为严重,或者因行贿导致国家利益承受了重大损失的,将面临五年以上、十年以下有期徒刑并处罚金;如果情节极其恶劣,或者给国家带来了特别巨大的经济损失,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。 在这种领导指示员工行贿的情况下,如果证据能够证明行贿人和指示行贿人是共同犯罪,通常会区分主从犯。员工即便声称是受领导指示,也很难完全免除责任。不过,如果员工在被追究刑事责任之前,能主动交代自己的行贿行为,且犯罪情节相对较轻,对侦破重大案件起到关键性作用,或者有重大立功表现的,有可能得到减轻或免除处罚的宽大处理。

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