非法经营普通员工是否也要判刑？

非法经营普通员工是否会被判刑，需要根据其在非法经营活动中所扮演的角色以及参与程度来判断，具体分析如下：

首先，从法律责任主体角度来看，单位实施非法经营罪时，根据相关法律规定，在对单位判处罚金的同时，会对该犯罪单位的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员判处刑罚。一般情况下，直接责任人员会被处五年以下有期徒刑或者拘役。这里的关键在于准确界定“直接负责的主管人员”和“其他直接责任人员”。普通员工如果并不属于这两类人员，通常不会被判刑。例如，一些基层员工只是按照正常的工作流程和上级安排进行一些基础性的工作，对公司的非法经营行为并不知情，那么他们一般不需要承担刑事责任。

其次，从员工的主观认知和参与程度分析。如果员工知道公司的经营行为是非法的，并且积极参与其中，那么就可能被认定为直接责任人员从而面临刑事处罚。比如，员工明知公司在未经许可的情况下从事特定商品的买卖，还为其提供关键的销售渠道或协助进行非法交易等行为，这种情况下就可能被追究刑事责任。反之，如果员工对非法经营行为不知情，或者只是被动地执行一些常规工作任务，那么一般不会被认定为犯罪。

最后，对于在非法经营活动中起到次要或辅助作用的员工，有可能会以从犯论处。根据法律规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体的量刑还需要进一步确定所在单位的非法经营类型、数额和次数等因素。例如，某些员工在非法经营过程中只是偶尔提供了一些帮助，对整个非法经营活动的影响较小，那么在量刑时可能会被从轻或免除处罚。

相关法律依据主要是《中华人民共和国刑法》第二百二十五条关于非法经营罪的规定以及对单位犯罪中责任人员的相关规定。