投诉公司补缴社保的流程是什么？

投诉公司补缴社保是劳动者维护自身权益的重要途径。下面为你详细介绍具体流程：

第一步，收集证明材料。在投诉前，要先收集能够证明你与公司存在劳动关系以及公司未依法缴纳社保的相关材料。比如劳动合同，它是证明你和公司之间劳动关系的最直接证据；工资发放记录，无论是银行转账记录还是工资条，都能证明你在公司工作并获得报酬；工作证、考勤记录等也可以作为辅助证据。这些材料将在后续的投诉过程中起到关键作用。

第二步，选择投诉部门。你可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉。社会保险行政部门主要负责社会保险的行政管理工作，对用人单位的社保缴纳情况有监管职责；劳动监察部门则是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门，也有权处理社保补缴问题。你可以通过拨打当地的政务服务热线或者查询相关部门的官方网站，了解具体的投诉地址和联系方式。

第三步，提交投诉申请。你需要以书面形式向选定的投诉部门提交投诉申请。在申请中，要详细写明你的个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等；公司的基本信息，如公司名称、地址、法定代表人等；说明投诉的具体事项，即公司未依法为你缴纳社保的时间段和具体情况；最后提出你的诉求，要求公司补缴社保。同时，将之前收集好的证明材料一并附上。

第四步，等待受理和调查。投诉部门收到你的申请后，会对材料进行审核。如果符合受理条件，就会正式受理你的投诉，并展开调查。调查过程中，可能会要求你进一步补充材料，或者向公司了解情况。公司需要按照要求提供相关的社保缴纳记录等材料。

第五步，处理结果。经过调查，如果确认公司存在未依法缴纳社保的情况，投诉部门会依法责令公司限期补缴社保。公司需要按照规定的时间和金额为你补缴社保费用。如果公司拒不执行，投诉部门可以采取进一步的行政强制措施，如罚款等。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。