单位补缴职工社保需要什么程序？

单位补缴职工社保的程序是有明确规定的，以下为您详细介绍。首先我们要明白，社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。这是为了保障职工的社保权益，使职工在退休、医疗、失业等方面能正常享受相应待遇。

在《社会保险法》第六十三条中规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这为单位补缴社保提供了法律依据。

一般来说，单位补缴社保的程序如下：第一步，准备材料。单位需要准备职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等证明材料，用以证明职工与单位存在劳动关系以及未缴纳社保期间的工作情况。

第二步，提出申请。单位需向当地社保经办机构提出补缴申请，填写相关的补缴表格，并提交准备好的材料。社保经办机构会对提交的材料进行审核，查看材料是否齐全、真实有效。

第三步，审核与核定。社保经办机构审核通过后，会根据单位和职工的具体情况，核定需要补缴的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用的具体金额。

第四步，缴纳费用。单位按照社保经办机构核定的金额，在规定的时间内缴纳补缴费用。缴费方式可以通过银行转账、网上支付等多种方式进行。

第五步，确认与记录。单位完成缴费后，社保经办机构会进行确认，并将补缴信息记录到职工的社保账户中，至此补缴程序完成。职工可以通过社保经办机构的官方网站、手机APP等渠道查询自己的社保补缴情况。