买断职工补交社保有规定吗？

买断职工补交社保的情况涉及到诸多方面的规定，下面为您详细介绍。

首先，我们来明确一下相关的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。同时，该法还规定了职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等险种，由用人单位和职工共同缴纳保险费用。对于买断职工，虽然与原单位解除了劳动关系，但在符合一定条件下仍可进行社保补交。

从补交条件来看，不同地区可能存在差异。一般来说，如果买断职工在买断前所在单位应缴未缴社保费用，这种情况下职工可以要求原单位补缴。例如，单位因经营困难等原因未按时足额为职工缴纳社保，在买断时就应当补缴这部分费用。另外，如果职工在买断后有一段时间未缴纳社保，并且符合当地规定的补缴政策，也可以进行补缴。比如部分地区规定，在达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年。

关于补交流程，通常需要职工先准备好相关材料，如身份证、户口本、原单位的解除劳动关系证明等。然后前往当地社保经办机构办理补缴申请手续。经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后会核算应补缴的费用。职工按照核算结果缴纳费用即可完成补缴。

在补交费用计算方面，社保费用一般由单位缴费部分和个人缴费部分组成。单位缴费部分通常按照职工工资总额的一定比例计算，个人缴费部分则按照职工工资的一定比例缴纳。如果是买断职工自己补缴，可能需要承担原本应由单位和个人缴纳的全部费用。具体的缴费比例和计算方法因地区而异，需要以当地社保政策为准。

总之，买断职工补交社保是有规定的，具体的条件、流程和费用计算都要依据当地的社保政策来确定。建议您在办理补缴手续前，详细咨询当地社保经办机构，以确保顺利完成社保补交。