公司不交社保是去劳动局还是社保局投诉？

当公司不交社保时，您既可以去劳动行政部门（通常说的劳动局）投诉，也可以去社会保险经办机构（即社保局）投诉。这主要和它们各自的职责有关。

劳动行政部门的职责是监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。所以，劳动行政部门有权对用人单位是否依法为员工缴纳社保进行监管和处罚。如果公司存在不交社保的情况，劳动行政部门可以责令公司限期改正。

社会保险经办机构主要负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。这里的劳动保障行政部门的职责在实践中部分由社会保险经办机构来执行。社会保险经办机构可以督促公司为员工办理社保登记和缴纳社保费用。

从实际操作角度来看，如果您去劳动行政部门投诉，他们可能会从劳动法律关系的整体层面进行调查处理，不仅关注社保问题，还可能涉及劳动合同、工资等其他劳动权益问题。而社会保险经办机构则更专注于社保业务本身，比如检查公司是否按规定进行社保登记、缴费基数是否准确等。因此，您可以根据自身情况和需求选择向哪个部门投诉，也可以同时向两个部门反映情况，以更好地维护自己的合法权益。