公司入职不给交社保该去哪里投诉？

当公司在员工入职后不给缴纳社保时，员工可以通过以下途径进行投诉。

首先，我们需要明确，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着公司有义务在员工入职后的一定时间内为其缴纳社保。

第一个投诉途径是当地的社会保险行政部门。各地一般是人力资源和社会保障局。员工可以向他们的社保稽查部门反映情况。这一部门负责监督和检查用人单位是否按照规定为员工缴纳社保。他们有权力对公司进行调查，如果发现公司确实存在未缴纳社保的情况，会责令公司限期改正。例如，责令公司为员工补缴社保费用，并可能根据情节轻重对公司处以罚款。

第二个途径是劳动监察大队。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，他们的职责之一就是监督劳动法律法规的执行情况。当员工遇到公司不给交社保的问题时，可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对员工的投诉进行受理和调查。如果查证属实，他们会依法对公司进行处理，要求公司为员工补缴社保，并可能对公司的违法行为进行处罚。

此外，员工还可以通过拨打12333电话进行投诉。这是全国人力资源和社会保障服务热线，工作人员会记录员工的投诉信息，并根据情况转交给相关部门进行处理。

在投诉时，员工需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明自己与公司存在劳动关系，以及公司未为自己缴纳社保的事实。这样可以使投诉的处理更加顺利和高效。