用人单位不给交社保该怎么办？

当用人单位不给劳动者缴纳社保时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。

首先，从法律概念上来说，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果遇到用人单位不给交社保的情况，劳动者可以先和用人单位进行协商。跟单位说明缴纳社保是法律规定的义务，要求单位及时为自己补缴社保费用。通过友好沟通，很多时候问题能够得到解决。

要是协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查。一旦查实用人单位存在不给员工缴纳社保的违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期改正。

另外，劳动者还可以向社会保险经办机构进行举报。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作，他们会根据举报进行调查处理。

最后，如果以上途径都无法解决问题，劳动者可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议，适用本法。通过劳动仲裁，要求用人单位补缴社保费用，维护自己的合法权益。