公司拖欠社保该怎么办？

当公司拖欠社保时，这不仅会影响员工当下的社保待遇，如看病无法正常报销等，还会对未来的养老、失业等保障造成不利影响。以下为你详细介绍应对办法：首先，你可以尝试与公司进行协商。这是解决问题较为温和的方式。你可以向公司相关负责人提出补缴社保的要求，了解拖欠的原因。一般来说，可能是公司资金周转困难等。你要明确表达自己的诉求，要求公司尽快补缴。同时，你要收集与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据在后续可能会用到。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如果与公司协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行调查和处理。你需要准备好前面收集的证据，按照劳动监察部门的要求填写投诉表格等。他们会根据调查结果责令公司补缴社保。另外，你还可以向社会保险经办机构进行举报。社会保险经办机构负责社保的具体业务，他们也可以对公司拖欠社保的行为进行处理。最后，如果上述方法都行不通，你可以考虑通过劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种具有法律效力的解决途径。你要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。总之，在公司拖欠社保时，你有多种途径来维护自己的合法权益。要及时采取行动，确保自己的社保权益不受侵害。