公司一个月没交社保怎么办？

当公司一个月没交社保时，这可能会对员工的权益产生诸多影响。我们先了解一下社保的概念，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以，公司一个月没交社保属于违法行为。

如果遇到这种情况，员工首先可以与公司进行沟通协商，向公司了解未缴纳社保的原因，并要求公司及时补缴。因为社保断缴可能会影响员工的医保报销、养老金积累等权益。如果公司拒绝补缴，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，对于存在违法行为的用人单位，会责令其限期改正。

此外，员工还可以向社会保险费征收机构反映情况。征收机构会依法责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

若因为公司未缴纳社保导致员工遭受了实际损失，比如在断缴期间生病无法正常报销医疗费用，员工可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求公司赔偿相应的损失。