工伤第三天才发现算不算工伤？

工伤第三天才发现，在满足一定条件的情况下，是可以被认定为工伤的。

首先，要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，应当认定为工伤。也就是说，关键在于伤害是否与工作相关，若能证明三天后发现的伤与工作有直接关联，就有可能被认定为工伤。

其次，关于申请工伤认定的材料。一般需要提供劳动关系证明，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明你与用人单位存在劳动关系；工伤认定申请表，可在劳动保障部门领取并按要求填写；医疗诊断证明，通常要求提供受伤72小时内的医疗诊断证明，若无法提供可能会影响受理，但如果有合理的解释和其他辅助证明材料，也并非绝对不能认定。

最后，申请的时间和流程也很重要。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。