实习期在公司摔到后第二天才去检查，这种情况算工伤吗？

要判断实习期在公司摔倒后第二天去检查是否算工伤，需要分情况来看。

首先，如果实习生与用人单位签订的是正式劳动合同，已形成劳动关系，且是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤的，即便第二天才去检查，一般也可认定为工伤。比如在正常工作时，因地面湿滑摔倒，这种情况符合工伤认定的条件。法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

其次，如果实习生还未毕业，签订的是实习协议，通常不被认定为劳动关系，在此期间受伤一般不能认定为工伤。因为实习生身份比较特殊，他们主要是进行学习和实践，与正式的劳动者在法律关系上有所不同。

最后，确认工伤不是由医院评估确定，而是由地方性的司法鉴定部门负责核实和审批。具体操作流程为：用人单位或者受害者本人向用人单位所在地的劳动保障部门提交工伤认定申请；伤情基本稳定后，申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会组织相关行业专家组成审核小组进行全面鉴定；最后由司法鉴定委员会出具伤残评定结果报告书。