工作时间在工作场所摔伤算不算工伤？

工作时间在工作场所摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

如果是因为工作原因导致的摔伤，通常会被认定为工伤。比如在履行工作职责过程中，如搬运货物时不小心摔倒；在工作区域内正常行走，因地面湿滑等工作环境问题摔倒；在工作时间内进行准备工作或收尾工作时受伤等。这些情况都符合工伤认定的条件，依据是《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应认定为工伤的规定。

然而，存在一些特殊情况，即使是在工作时间和工作场所摔伤，也不能认定为工伤。例如，因自身故意犯罪导致的摔伤，比如在工作场所与他人发生冲突并故意挑起事端而摔倒受伤；醉酒或者吸毒后意识不清导致的摔伤；自残或者自杀行为造成的摔伤等。另外，如果是在工作时间从事与工作无关的私人活动时摔伤，像在上班时间为了个人娱乐目的而打闹玩耍摔倒，一般也不属于工伤范畴。

如果符合工伤认定条件，企业应在员工遭受工伤后的三十个自然日内完成工伤认定的申请步骤。若企业未能及时提出申请，员工则有权利在规定时间内自行申请工伤认定。如果劳动者所在单位为其购买了工伤保险，理赔会由保险机构承担；若未购买，则由用人单位直接承担赔偿责任。