在单位上班受伤能不能算工伤?
我在单位上班时不小心受伤了,心里很忐忑。不知道这种情况能不能被认定为工伤,具体要满足哪些条件才能认定呢?单位会不会不认啊,希望能得到专业的解答。
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在单位上班受伤是否算工伤,需要根据具体情况来判断。 一般来说,如果满足以下条件,通常可以认定为工伤:首先,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。比如说,工人在工厂车间操作机器时,因机器故障而受伤,这种情况就是在工作时间、工作场所内,由于工作原因受伤,可认定为工伤。 其次,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如,员工上班前在单位准备当天工作所需的工具、材料时受伤,或者下班后清理工作现场、收拾工具时受伤,也属于工伤范畴。 再者,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如,保安在履行职责、制止不法分子的破坏行为时受到暴力伤害,同样应认定为工伤。 然而,有些情况下即使在单位上班受伤也不能认定为工伤,比如职工故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。法律依据是《工伤保险条例》第十四条、第十六条的相关规定。

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