question-icon 什么情况可以被定义为工伤?

我在工作中不小心受伤了,但是不太确定这种情况能不能算作工伤。我想具体了解一下工伤的明确界定标准,比如在哪些特定场景下受伤能认定为工伤,希望能得到专业的解答。
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工伤,简单来说,就是劳动者在与职业相关的活动中受到的伤害以及患上的职业病。下面为你详细介绍工伤的定义及相关认定情况: 从概念层面看,工伤又被称作职业伤害、工作伤害等,是劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时,遭受的事故伤害和职业病伤害。 从具体情形来看,依据我国相关法律法规,以下多种情况通常会被认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。例如,在工厂车间工作时,因操作机器设备不当而受伤。 - 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如,工人在上班前准备生产工具时受伤,或者下班后清理工作现场时受伤。 - 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如,保安在维护公司秩序时,遭到不法分子的殴打而受伤。 - 患职业病的。像一些长期在粉尘环境中工作的劳动者,患上尘肺病,就属于工伤范畴。 - 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如,公司员工出差洽谈业务,在途中遭遇交通事故受伤。 - 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如,职工在上班路上被机动车撞伤,且经交警认定职工承担次要责任,这种情况可认定为工伤。 总之,工伤的认定需要综合考虑多种因素,具体情况还需根据相关法律法规和实际情况进行判断。

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