什么情况可以被定义为工伤？

工伤，简单来说，就是劳动者在与职业相关的活动中受到的伤害以及患上的职业病。下面为你详细介绍工伤的定义及相关认定情况：

从概念层面看，工伤又被称作职业伤害、工作伤害等，是劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时，遭受的事故伤害和职业病伤害。

从具体情形来看，依据我国相关法律法规，以下多种情况通常会被认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在工厂车间工作时，因操作机器设备不当而受伤。

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，工人在上班前准备生产工具时受伤，或者下班后清理工作现场时受伤。

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如，保安在维护公司秩序时，遭到不法分子的殴打而受伤。

- 患职业病的。像一些长期在粉尘环境中工作的劳动者，患上尘肺病，就属于工伤范畴。

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如，公司员工出差洽谈业务，在途中遭遇交通事故受伤。

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如，职工在上班路上被机动车撞伤，且经交警认定职工承担次要责任，这种情况可认定为工伤。

总之，工伤的认定需要综合考虑多种因素，具体情况还需根据相关法律法规和实际情况进行判断。