不提供学历证明，公司是否可以拒签劳动合同？

我在一家公司上班，但是公司一直没有和我签劳动合同，我心里很没底。我想知道这种情况公司是不是违法了？如果违法，我能有哪些权益保障？具体法律是怎么规定的呢？

公司通知员工去面签劳动合同，但有些员工因各种原因未能前往。公司就认定员工拒签，员工觉得很委屈。想知道这种认定是否合理，在什么情况下才构成真正的拒签，以及员工未前往面签的不同情形该如何看待。

我目前在找工作，有些公司要求提供毕业证才能签劳动合同，可我还没拿到毕业证。我想知道是不是签劳动合同就一定要有毕业证呢？不同学历、不同就业情况在签劳动合同时对毕业证的要求是怎样的？

我在一家公司工作，涉及特种作业，但我还没拿到特种作业证。现在公司以此为由，不想和我签劳动合同，我不太清楚公司这样做是否合法。想了解没有特种作业证的情况下，公司到底能不能不和员工签劳动合同。

公司新招了一批员工，其中有个别员工一直拒绝签订劳动合同，公司担心这样下去会有法律风险，不知道该采取什么措施来妥善处理这种情况，想了解具体的应对方法以及相关法律规定。

我和公司签了劳动合同，可公司签完后没把合同给我。我心里有点没底，不知道这份合同到底有没有法律效力。我想了解下这种情况下合同的效力到底该怎么判定，以及公司这样做是否存在其他问题。

我准备通过劳务派遣公司找工作，想知道能不能向劳务派遣公司要学历证明相关的材料。比如在什么情况下可以要，要了之后有什么作用，劳务派遣公司是否有义务提供等方面，希望能得到专业的解答。

我入职一家新公司，目前还没来得及交身份证复印件，但公司想和我签劳动合同，我不太清楚这种情况下签合同是否符合规定，会不会影响合同效力，以及后续是否会有什么风险，想了解下相关的具体规定。

我在公司工作，最近发现同事学历造假，公司打算解除与他的劳动合同，但又担心涉及赔偿问题。想了解在员工学历造假这种情况下，公司解除劳动合同到底要不要给赔偿，具体的法律规定是怎样的。

我马上就要毕业了，现在有一家不错的单位想录用我，但我还没拿到毕业证。我不确定这种情况下能不能和单位签劳动合同，想知道具体法律上是怎么规定的，以及如果签了会有什么影响。

我目前还没拿到毕业证，找到了一份心仪的工作，很想和单位签合同确定下来。但又听说没毕业证不能签劳动合同，我不太清楚具体规定，想知道这种情况下到底能不能签劳动合同，签了是否有法律效力。

我朋友在一家公司上班，入职时提交了虚假学历信息。现在公司知道了这件事，打算解除和他的劳动合同。他觉得很委屈，认为公司不能因为这个就解除合同。所以想了解下，从法律角度看，员工提供虚假学历，公司到底能不能解除劳动合同呢？

我是一名还未拿到毕业证的应届生，现在有一家公司想和我签合同，我不太清楚这种情况下能不能签劳动合同。如果签了会不会有什么法律风险？想了解具体的法律规定和相关情况。

我朋友入职时提供了虚假学历，现在公司知道了要辞退他，他觉得自己工作能力还行，公司不能这么轻易辞退他。公司这种辞退行为到底合不合理呢？能不能不用给补偿？具体在什么情况下公司可以无责辞退呢？

公司新招了一批员工，其中有个别员工单方面拒绝签订劳动合同，公司尝试沟通但没有效果。现在公司担心这种情况会带来法律风险，想知道具体该采取哪些措施来妥善处理，以及是否有相关法律依据支撑。

我入职新公司后签了劳动合同，但公司一直没给我一份合同。我担心这样会影响我日后维权，想知道公司这种做法是不是违法的？如果违法，我该怎么维护自己的权益？

我在公司上班，签了劳动合同，但公司一直没给我一份。我担心这样会影响我的权益，想知道这种做法到底违不违法？如果违法，公司会面临什么样的后果？我又该怎么维护自己的权益呢？

我高中刚毕业，想找工作，但不太清楚自己这种情况能不能签劳动合同。我担心签了之后会有什么法律风险或者对后续发展有不利影响，所以想具体了解一下高中毕业在法律上是否具备签劳动合同的资格。

公司最近新招了一些员工，其中有个别员工拒绝签订劳动合同。公司方面有些困扰，不知道这种情况该怎么处理，是直接辞退还是有其他更好的解决办法呢？想了解下具体的法律规定和应对措施。

我现在面临找工作的情况，但是还没拿到毕业证，很担心这会影响我和心仪的单位签合同。我想知道在这种情况下到底能不能签劳动合同，具体的法律规定又是怎样的呢？