还没拿到毕业证是否可以签劳动合同？

关于还没拿到毕业证能否签劳动合同的问题，需要分情况来看。

如果是即将毕业的应届毕业生，在与用人单位协商一致的情况下，是可以签劳动合同的。因为应届毕业生虽然还没拿到毕业证，但通常已经完成了学业，具备了与岗位相匹配的知识和技能，能够正常为用人单位提供劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在这种情况下，双方只要达成一致意见，就可以签订劳动合同。

如果不是应届毕业生，还在学校学习的，则一般不能与用人单位签劳动合同，只能签实习协议等合同。这是因为在校学生的主要任务还是学习，不具备劳动法意义上的劳动者主体资格。他们与用人单位之间建立的关系通常被认定为劳务关系或实习关系，而非劳动关系。例如，一些在校大学生利用课余时间去企业实习，这种情况下双方签订的就是实习协议，而不是劳动合同。

总之，是否能签订劳动合同要根据具体情况判断，应届毕业生在满足条件时可以签订，而其他在校学生一般不能签订劳动合同。