没有毕业证是否可以签订劳动合同？

没有毕业证能否签订劳动合同，需要分情况来看：

如果是即将毕业的应届毕业生，在与用人单位协商一致的情况下，是可以签订劳动合同的。这是因为应届毕业生虽然还没有拿到毕业证，但实际上已经完成了大部分学业，即将步入社会就业，他们在知识和技能上已经具备了一定的工作能力，能够满足用人单位的工作需求。此时双方可以就工作内容、劳动报酬、工作时间等具体事项进行协商，达成一致后签订劳动合同。

如果不是应届毕业生，还在学校学习的，则一般不能与用人单位签订劳动合同，只能签订实习协议等合同。因为这种情况下，学生的主要身份仍然是在校学生，其主要任务是学习，还不具备完全的劳动者身份。根据相关法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。例如，一些在校大学生利用课余时间到企业实习，这种情况下他们与企业签订的通常是实习协议，而不是劳动合同。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。而对于还在学校学习、没有毕业的学生来说，他们与用人单位之间的关系更多地是一种实习或勤工助学的关系，不符合建立劳动关系的法定条件。

总之，是否能够签订劳动合同，关键要看具体情况以及双方的协商结果。