没有拿到毕业证是否可以签劳动合同？

没有拿到毕业证能否签劳动合同，需要分情况来看：

首先，对于即将毕业的应届毕业生来说，在与用人单位协商一致的情况下，是可以签劳动合同的。虽然此时还没有拿到毕业证，但已经基本完成学业，即将步入社会参加工作，这种情况下双方达成一致签订的劳动合同是有效的。例如，某高校大四学生，在毕业前几个月与一家公司协商后签订了劳动合同，毕业后顺利入职，该合同就是有效的。

其次，如果不是应届毕业生，还在学校学习的，一般不能与用人单位签劳动合同，只能签实习协议等合同。因为根据相关法律规定，在这种情况下，学生的主要身份还是学生，不属于劳动法中的劳动主体。比如，一名大二学生在一家公司实习，此时他与公司签订的应该是实习协议，而不是劳动合同。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这里的劳动者需要具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力，通常来说，拿到毕业证是具备这些能力的一个重要标志，但对于即将毕业的特殊情况，法律也允许在协商一致的情况下签订劳动合同。