员工提供虚假学历，用人单位能否解除劳动合同？

我在一家公司工作，最近发现同事的履历好像是伪造的，公司好像也察觉到了。我就想知道，像这种伪造履历的情况，公司能不能直接解除和他的劳动关系呢？具体在什么情况下可以解除，相关法律是怎么规定的？

我所在的公司最近新招了一名员工，入职一段时间后才发现她入职时隐瞒了怀孕的情况。现在公司内部对于是否辞退她存在不同意见，有人认为她隐瞒事实应该辞退，也有人觉得不能辞退。我想知道从法律角度看，这种情况下公司到底能不能辞退她？

公司发现有员工同时在两家公司入职，担心这可能会对公司业务产生影响，想知道这种行为是否属于违法，具体在什么情况下违法，什么情况下不违法，以及如果违法公司该如何处理。

我在填写入职资料时漏写了一段工作经历，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况公司该不该给我赔偿。想了解下相关法律是怎么规定的，具体在什么情形下辞退有赔偿，什么情形下没有。

我朋友最近发现另一半在婚前隐瞒了学历，心里很不舒服，觉得自己受到了欺骗。想知道这种隐瞒学历的行为，从法律角度看，到底算不算骗婚，会不会对婚姻关系有什么实质性的影响。

公司最近在做员工背景调查时，发现有员工简历存在造假情况，比如学历、工作经历等方面与实际不符。公司想知道这种情况下能不能辞退该员工，辞退的话是否符合法律规定，还需不需要支付经济补偿金等。

我所在公司有位员工，好像在外面还兼着另一份工作。我们担心这会影响他在本公司的工作，但又不确定能不能因此和他解除劳动合同，想知道具体在什么情况下，公司可以因为员工双重劳动关系而解除劳动合同。

我在公司工作，最近发现同事学历造假，公司打算解除与他的劳动合同，但又担心涉及赔偿问题。想了解在员工学历造假这种情况下，公司解除劳动合同到底要不要给赔偿，具体的法律规定是怎样的。

我朋友入职时隐瞒了怀孕的事实，现在公司知道后想以这个理由认定合同无效并辞退她。她很担心，想知道这种情况下公司合同到底能不能被认定无效，公司这样做是否合法。

我朋友因为某些原因弄了一张假的离职证明，现在很担心会面临法律制裁，不知道这种情况具体会怎么判，想了解下相关法律规定以及不同情形下的处罚标准。

我去一家公司面试，面试通过后公司要求我提供学历证明，但我因为一些特殊原因没办法提供。现在公司以此为由拒签劳动合同，我很困惑。公司这样做合法吗？具体在什么情况下公司可以因为学历证明问题拒签合同呢？

我朋友入职时提供了虚假学历，现在公司知道了要辞退他，他觉得自己工作能力还行，公司不能这么轻易辞退他。公司这种辞退行为到底合不合理呢？能不能不用给补偿？具体在什么情况下公司可以无责辞退呢？

我在公司上班，签了劳动合同，但最近遇到了一些事儿，感觉合同可能没法继续履行了。我想知道具体在哪些情况下，我或者公司能够合法地解除这份劳动合同，最好能详细讲讲相关规定。

我所在的企业最近新招了一名员工，入职后才发现她隐瞒了怀孕的事实。现在企业内部对此有不同看法，一部分人认为应该解除劳动合同，另一部分人觉得不太合适。我想了解下从法律角度看，这种情况企业到底能不能解除劳动合同。

我朋友入职一家新单位，单位要求在一定时间内提供相关入职资料，但朋友因一些特殊情况没能按时提供。现在单位说要开除他，朋友觉得很委屈，想知道这种情况下单位到底有没有权力这么做，具体的法律依据又是什么。

我现在面临找工作的情况，但是还没拿到毕业证，很担心这会影响我和心仪的单位签合同。我想知道在这种情况下到底能不能签劳动合同，具体的法律规定又是怎样的呢？

公司里有个员工，工作表现一直不太好，很多任务都完成不了。公司想解除和他的合同，但又担心这样做不合法。想知道具体在法律上，员工不胜任工作时，公司解除合同要满足哪些条件，具体该怎么操作。

我朋友最近找工作，进入了一家公司的试用期。但现在公司说他不符合录用条件，要解除劳动合同。他觉得很委屈，不清楚公司这样做是否合法。想了解下在这种情况下，用人单位解除劳动合同的相关规定和要求。

我所在的企业出现了劳动合同造假的情况，不知道这种行为在法律上会有怎样的定性。想了解下不同情形下，企业劳动合同造假具体会构成哪些犯罪，以及对应的法律后果是什么。

我在公司工作一段时间后，和公司产生了劳动纠纷，比如工资发放不合理等问题。但我当初入职时学历造假了，现在担心这个造假行为会让我在劳动仲裁时处于不利地位，想知道具体会不会有影响。