学历造假是否会影响劳动仲裁？

学历造假一般不会影响劳动仲裁。

从法律角度来看，当你与公司建立起雇佣关系并且已经实际付出了劳动，根据相关法律规定，公司就应当支付你相应的报酬。劳动仲裁主要是用于处理劳资双方在劳动合同履行过程中产生的各类纠纷，比如工资支付争议、解除劳动合同争议等。即使员工存在学历造假的情况，当发生这些劳动争议时，依然可以通过劳动仲裁来解决问题。

不过需要注意的是，虽然学历造假不影响劳动仲裁，但如果因为学历造假而影响了工作表现，达不到岗位所要求的应有水平，那么公司可以酌情减薪。但这种情况不属于劳动仲裁的范畴，若公司想要追究员工学历造假的责任，只能通过向法院起诉的方式来处理，而这个过程中的取证与定损通常是比较复杂的。例如在某些案例中，试用期间公司查出员工伪造学历，之后以“不符合录用要求”辞退员工，员工申请劳动仲裁，仲裁结果可能会要求公司支付经济补偿，若公司不服，还可诉讼到法院请求纠正仲裁结果。