劳动仲裁中遇到伪造合同的情况可以直接报警吗？

在劳动仲裁中遇到伪造合同的情况，是可以报警的。不过，一般来说，单纯伪造劳动合同的行为虽属于违法行为，但通常尚未达到需要承担刑事责任的严重程度。

从法律概念来讲，伪造合同是指一方通过虚假的意思表示，编造、篡改合同内容等行为。在劳动纠纷中，劳动合同作为重要证据，如果用人单位伪造，属于伪造证据的行为。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，诉讼参与人或者其他人伪造重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

在实际处理中，由于这种行为多数时候达不到犯罪程度，报警后，警方可能会告知通过其他途径解决，比如向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对用人单位的违法行为进行查处，可责令用人单位改正，并处以罚款等处罚措施。

此外，如果劳动者因这份伪造合同遭受了实际损失，还可以通过向人民法院提起民事诉讼等方式，要求用人单位承担相应的赔偿责任，以维护自身的合法权益。