公司拖欠养老保险不交该怎么办？

当公司拖欠养老保险不交时，员工可以通过以下几种途径来维护自己的权益。

首先，我们来了解一下养老保险的概念。养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。公司为员工缴纳养老保险是其法定义务，这在《中华人民共和国社会保险法》中有明确规定。该法第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

当遇到公司拖欠养老保险的情况，第一步可以与公司进行协商。员工可以向公司提出要求，说明按时缴纳养老保险的重要性以及公司应承担的法律责任。很多时候，公司可能是由于资金周转等暂时困难导致拖欠，通过友好协商，可能会解决问题。

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的行政部门。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位的社会保险缴纳情况进行检查。员工向劳动监察部门投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠养老保险的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果查证属实，会责令公司限期改正。

此外，员工还可以向社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责养老保险的具体业务，如登记、缴费申报等。他们可以根据实际情况，督促公司补缴拖欠的养老保险费用。

如果以上途径都无法解决问题，员工还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行仲裁裁决，员工可以向人民法院申请强制执行。在必要的情况下，员工也可以直接向人民法院提起诉讼。