公司欠社保费用不交会有什么后果？

当公司欠缴社保费用时，会带来一系列的后果，下面从对员工和对公司两个方面来详细说明。

对员工而言，社保涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。公司欠缴社保费用，员工将无法正常享受社保待遇。比如在医疗保险方面，生病就医时就不能用医保报销费用，全部得自己掏钱，这会给员工带来较大的经济负担。养老保险欠费也会影响到员工未来养老金的领取金额和年限。工伤保险欠费期间，员工若发生工伤，相关的赔偿费用可能就得由公司承担，但如果公司无力支付，员工的权益就难以保障。

从公司角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，劳动行政部门也有权责令公司限期改正。如果公司拒不改正，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司补缴社保费用。此外，公司欠缴社保还会影响其信用记录，在一些招投标项目或者与其他企业合作时，可能会因为信用问题而受到限制。