用人单位拖欠医疗保险该怎么办？

当用人单位拖欠医疗保险时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。

首先，我们要了解用人单位为职工缴纳医疗保险是一项法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着，用人单位有责任按时、足额为员工缴纳医疗保险费用。

如果遇到用人单位拖欠医疗保险的情况，劳动者可以先与用人单位进行沟通协商。劳动者可以向单位的人力资源部门或者相关负责人反映情况，明确指出单位的行为违反了法律规定，并要求其尽快补缴拖欠的医疗保险费用。在沟通时，要注意保留好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

如果与用人单位协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以向其提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和用人单位拖欠医疗保险的证据。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期改正，并补缴拖欠的医疗保险费用。

此外，劳动者还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险的登记、征缴等工作。他们可以对用人单位的缴费情况进行核查，并督促用人单位及时补缴。

如果上述途径都无法解决问题，劳动者可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位补缴医疗保险费用，并赔偿因此给自己造成的损失。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在劳动仲裁和诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的主张。