职工医保单位欠缴费四个月会有什么后果？

当职工医保单位欠缴费四个月时，会产生多方面的影响。首先，我们来了解一下职工医保的基本概念。职工医保是用人单位和职工共同缴纳费用，为职工提供医疗保障的一种社会保险制度。它能在职工生病就医时，按照一定的比例报销医疗费用，减轻职工的经济负担。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。对于欠缴职工医保这一情况，在单位欠费期间，会有以下后果。

其一，职工的医保待遇会受到限制。一般来说，医保欠费次月起，职工就不能享受医保报销待遇了。这意味着在单位欠缴的这四个月里，如果职工生病就医，产生的医疗费用需要自己全部承担，医保基金不会进行报销。

其二，虽然个人账户里的钱仍然可以使用，比如在药店买药等，但住院等需要报销的费用就无法通过医保解决。

如果单位后续补缴了欠费，那么补缴后医保待遇会有相应的恢复。不过，不同地区对于补缴后的待遇恢复时间规定可能有所不同。有些地方是补缴后次月起就可以恢复正常报销，而有些地方可能会设置一定的等待期。

此外，单位欠缴医保还可能面临滞纳金等处罚。依据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

对于职工个人而言，如果因为单位欠缴医保导致自己的权益受损，可以与单位协商解决，要求单位尽快补缴欠费。如果协商不成，还可以向社会保险行政部门或者劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。