仲裁确定劳动关系失败了该怎么办？

当仲裁确定劳动关系失败后，不要着急，还是有其他途径可以继续维护自身权益的。首先，需要明白劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当仲裁结果不如人意时，法律为我们提供了进一步的救济渠道。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，如果您对仲裁确定劳动关系失败的结果不服，您可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。在向法院起诉时，要注意准备好相关的证据材料。证据是决定官司胜负的关键因素之一。您可以收集能够证明您与用人单位存在劳动关系的各类证据，比如工资支付凭证或记录（工资发放的银行流水等）、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录，以及其他劳动者的证言等。此外，在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按照法院的要求参加庭审等各项诉讼活动。如果自己对法律程序不太熟悉，也可以考虑咨询专业的律师，让律师为您提供专业的法律帮助和建议，这样可以更好地维护您的合法权益。总之，即使仲裁失败，通过向法院起诉，依然有机会确定劳动关系，维护自己的合法权益。