仲裁劳动关系失败该怎么办？

如果仲裁劳动关系失败，首先要判断仲裁裁决是否属于一裁终局的情况。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，以下劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 。

如果不属于一裁终局，那么在收到书面裁决后的十五个工作日内，您可以依法向当地人民法院递交上诉申请。要是错过了这个期限没有上诉，裁决就会正式生效并具有法律约束力。

要是属于一裁终局情形，劳动者对该仲裁裁决不服的，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 ，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

另外，您还可以寻求劳动监察部门的帮助，他们有权对用人单位进行调查和监督，要是发现用人单位存在违法行为，可责令其改正并确认劳动关系。同时，也可以收集更多能证明劳动关系的证据，比如工资发放记录、工作考勤记录、工作往来邮件等，看是否能为后续的处理提供支持。

相关概念：

一裁终局：指仲裁裁决一旦作出，就发生法律效力，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。