劳动仲裁结果不满意，是否可以重新仲裁？
一般情况下，对劳动仲裁结果不满意是不可以重新仲裁的。
劳动仲裁裁决一旦作出，通常就会产生法律效力。这意味着仲裁机构对该劳动纠纷已经作出了具有拘束力的判定。例如，在工资支付纠纷的仲裁中，仲裁机构判定了具体的工资支付金额，这个结果就具有权威性。
不过，如果当事人有证据证明裁决确有错误，比如适用法律、法规确有错误，或者劳动争议仲裁委员会无管辖权等情况，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议。
如果复议不被支持，当事人还可以向法院申请撤销仲裁裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；劳动者对仲裁裁决不服的，也可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
总之，虽然不能直接重新仲裁，但可以通过合法的途径来维护自身权益。
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