劳动仲裁打输了，提起劳动诉讼还能赢吗？

劳动仲裁打输了，提起劳动诉讼是有可能赢的。最终能否胜诉要由法院判决来确定。

劳动仲裁程序和民事诉讼程序存在不少差别。在当事人举证、质证以及法律适用方面，法官对于相关法律规定的理解，和劳动仲裁员不一定相同。这种差异可能是法律规定本身导致的，也可能和审判人员的业务能力有关。在实际司法案例中，法院判决与劳动仲裁委的裁决不一致的情况并不少见。

根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这就从法律层面保障了当事人在对仲裁结果不满意时，有进一步寻求司法救济的权利。

不过，如果劳动仲裁输了，后续一审、二审阶段获胜的可能性会降低。想要启动劳动争议诉讼程序，需要满足一定条件。首先，提起诉讼的必须是劳动争议的相关当事人，双方可以委托律师或代理人；其次，当事人对劳动仲裁裁决结果不服；然后，要明确被告身份和具体的诉讼请求；最后，要在收到仲裁裁决书之日起15天内，向有管辖权的法院提交起诉状。

如果决定提起劳动诉讼，建议及时与专业律师沟通，律师能帮忙分析案情，为合法行使权利提供帮助。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动诉讼：指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。