劳动仲裁失败后还有补偿吗？

劳动仲裁失败后是否有补偿，需要分情况来看。

首先，若仲裁结果是终局裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，特定的劳动争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。在这种情况下，劳动者若不服裁决结果，可从接到裁决书之日起十五天内向法院起诉；用人单位有权利在拿到裁决书之后的三十天内提出撤销裁决的请求。若后续通过法院诉讼，劳动者胜诉，可能会获得相应补偿，补偿与否及补偿内容取决于具体的诉讼结果和案件事实。

其次，若仲裁结果不是终局的，双方都可以向法院提起诉讼。比如在公司解除劳动合同的情形下，如果仲裁败诉，但在后续的法院诉讼中，法院认定公司解除劳动合同的行为不符合法律规定，那么劳动者可能会获得经济补偿，补偿标准通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

最后，如果仲裁裁决要求一方给予另一方补偿或赔偿，而该方对裁决书不服并提起诉讼，在诉讼期间不影响裁决书的执行，若最终诉讼结果维持了仲裁裁决，那么就需要按照裁决内容进行补偿或赔偿；若诉讼结果改变了仲裁裁决，就按照新的判决结果执行。