question-icon 劳动仲裁公司可以不执行吗?

公司收到劳动仲裁结果后,好像并没有马上有什么不利后果,所以我想知道公司能不能就不执行这个结果呢?比如在涉及工资支付、劳动关系恢复等方面,公司不执行会怎样?希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁公司不可以不执行。以下为你详细解释: 首先,劳动仲裁是一种法定的纠纷解决机制。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议,经劳动仲裁委员会依法作出裁决后,该裁决就具有法律效力。也就是说,双方当事人都应当按照裁决的内容履行各自的义务。这就好比一场比赛,裁判已经做出了公正的判决,双方都得遵守。 其次,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”如果公司不执行劳动仲裁裁决,劳动者可以向人民法院申请强制执行。 最后,如果公司拒绝执行法院已生效执行裁定义务,根据相关法律规定,公司将面临罚款、拘留等处罚;情节严重的,相关责任人还可能会被追究刑事责任。例如,如果公司有能力执行而拒不执行,导致劳动者的合法权益受到严重损害,可能就会构成拒不执行判决、裁定罪。总之,公司必须执行劳动仲裁裁决,否则将承担相应的法律后果。

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