question-icon 劳动仲裁委员会是否有强制执行的权利?

我跟公司因为薪资问题产生了纠纷,申请了劳动仲裁,现在仲裁结果出来了,公司那边却不按照裁决结果执行。我就想知道劳动仲裁委员会能不能直接强制让公司执行裁决结果啊?具体是怎么个规定呢?
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁委员会没有强制执行的权利。以下为你详细解释: 首先,劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。 然而,当一方当事人不履行生效的仲裁裁决时,劳动仲裁委员会本身并不能直接采取强制执行措施。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 也就是说,若要强制执行生效的劳动仲裁裁决,需要由当事人向有管辖权的人民法院提出申请。申请时一般需要提交书面申请执行书以及裁决书原件等相关材料,并且申请执行的事项需在裁决书裁定的范围之内。例如,仲裁裁决用人单位需支付劳动者拖欠的工资,若用人单位拒不支付,劳动者可向法院申请强制执行该支付工资的裁决内容。 另外,根据《民事诉讼法》的二百三十九条规定,申请执行的期间为二年,从仲裁文书规定履行期间的最后一日起计算。所以当事人要注意在规定的期限内申请执行,以维护自己的合法权益。

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