question-icon 劳动仲裁能直接执行吗?

我和公司因为工资问题产生了纠纷,申请了劳动仲裁,现在仲裁结果出来了,公司却不按照裁决结果支付工资。我就想知道,劳动仲裁的结果能不能直接就执行啊?具体要怎么做呢?
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁不能直接执行,需要满足一定条件并通过特定程序来实现执行。 首先,要明确劳动仲裁裁决的生效情况。一般来说,如果是终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力;非终局裁决的,双方自收到仲裁裁决书之日起十五日内均未向人民法院提起诉讼的,裁决书生效。比如,追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书作出就生效。 其次,当裁决生效后,如果一方当事人逾期不履行裁决义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请时需要提交书面申请执行书,并且要向人民法院提交裁决书原件,申请执行的事项也只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。 法律依据方面,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条也规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

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