劳动仲裁不批的情况下该如何获得赔偿？

劳动仲裁不批的情况，需要分不同情形来看如何争取赔偿：

首先，如果是劳动仲裁不予受理的情况。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，这种情况下，申请人可以在收到不予受理通知后，准备好起诉状和相关证明材料，向仲裁委员会所在地的法院起诉，通过司法途径来争取赔偿。

其次，如果是对劳动仲裁的裁决结果不满意的情况。又要分两种情形：

- 若仲裁结果是终局裁决（比如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议等，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定），劳动者对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼（依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条）；用人单位有权利在拿到裁决书之后的三十天内提出撤销裁决的请求。

- 若仲裁结果不是最终的，那双方都可以去法院打官司，通过诉讼来争取自己认为合理的赔偿。

在整个过程中，要注意收集和保留相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，这些证据对于维护自己的合法权益非常重要。