劳动仲裁不批的情况下该如何获得赔偿?
我申请了劳动仲裁,但是结果没有通过,心里很是困扰。我不太清楚在这种情况下有没有其他途径可以争取到应有的赔偿。我想具体了解一下,劳动仲裁不批后可以通过哪些方式来获得赔偿,以及相关的法律依据是什么。
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劳动仲裁不批的情况,需要分不同情形来看如何争取赔偿: 首先,如果是劳动仲裁不予受理的情况。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以,这种情况下,申请人可以在收到不予受理通知后,准备好起诉状和相关证明材料,向仲裁委员会所在地的法院起诉,通过司法途径来争取赔偿。 其次,如果是对劳动仲裁的裁决结果不满意的情况。又要分两种情形: - 若仲裁结果是终局裁决(比如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议等,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定),劳动者对裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼(依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条);用人单位有权利在拿到裁决书之后的三十天内提出撤销裁决的请求。 - 若仲裁结果不是最终的,那双方都可以去法院打官司,通过诉讼来争取自己认为合理的赔偿。 在整个过程中,要注意收集和保留相关的证据,比如劳动合同、工资条、工作记录等,这些证据对于维护自己的合法权益非常重要。

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