公司不执行劳动仲裁会有什么后果？

当公司不执行劳动仲裁结果时，可能会面临以下后果：

**法院强制执行**：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。在执行过程中，法院可以采取多种措施，比如冻结、拍卖、扣押、划拨或变价公司的财产等。

**罚款与拘留**：若公司在收到人民法院执行裁定后仍拒绝履行义务，法院有权对公司的主要责任人或直接负责人员实施罚款、拘留等处罚。

**承担刑事责任**：在特殊情形下，比如公司采用暴力、恐吓、贿赂等不当手段阻止证人作证，或者故意隐瞒、转移、变卖、破坏已被查封、扣押的财产等违法行为，根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

**损害企业声誉**：这种行为可能对公司的公众形象及商业信誉产生严重负面影响，影响公司的正常经营和发展。

**发生额外支出负担**：公司很可能需要为逾期未发的员工薪水、罚款、拘留费用以及其他各种潜在损失支付额外费用。