医社保一个月最低要交多少钱？

医社保即医疗保险和社会保险，通常所说的社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。医社保的缴费金额是由缴费基数和缴费比例共同决定的。

缴费基数是计算缴费金额的基础，它一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。不同地区的经济发展水平不同，平均工资也存在差异，所以各地的缴费基数并不一样。最低缴费基数通常是当地平均工资的一定比例，比如有的地方是平均工资的60%。

缴费比例则是由国家和地方政策规定的。以常见的情况来说，养老保险，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右；失业保险，单位缴费比例在0.5% - 1%左右，个人缴费比例为0.2% - 0.5%左右；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴费，工伤保险缴费比例根据行业风险程度不同在0.2% - 1.9%左右，生育保险缴费比例在0.5% - 1%左右。

例如，某地全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，当地规定的最低缴费基数是平均工资的60%，也就是3000元。那么按照上述比例计算，养老保险个人每月最低缴费金额为3000×8% = 240元，单位缴费金额为3000×16% = 480元；医疗保险个人每月最低缴费金额为3000×2% = 60元，单位缴费金额为3000×6% = 180元；失业保险个人每月最低缴费金额为3000×0.2% = 6元，单位缴费金额为3000×0.5% = 15元；工伤保险假设单位缴费比例为0.5%，则单位每月缴费金额为3000×0.5% = 15元；生育保险假设单位缴费比例为0.5%，单位每月缴费金额为3000×0.5% = 15元。这样算下来，单位和个人缴纳医社保的费用总共为240 + 60 + 6 + 480 + 180 + 15 + 15 + 15 = 1021元。

具体的最低缴费金额，你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线12333或者前往社保经办机构进行查询。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。所以，了解当地的政策规定对于确定准确的缴费金额非常重要。