最低社保要交多少钱？

社保缴费金额的确定是一个较为复杂的过程，它受到多种因素的影响。首先，我们需要了解社保的构成，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。而最低社保缴费金额的计算，与当地上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资密切相关。

各地会根据这个平均工资来确定社保缴费基数的上下限。其中，下限就是最低缴费基数。一般来说，最低缴费基数是当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，通常为60%，不过有些地区可能会有所不同。

以养老保险为例，它的缴费由单位和个人共同承担。单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例通常是8%。也就是说，单位会按照缴费基数的一定比例为员工缴纳养老保险费用，同时员工自己也要从工资里拿出一部分来缴纳。假如当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，按照60%确定最低缴费基数就是3000元。那么单位每月为员工缴纳的养老保险费用就是3000×16% = 480元，个人缴纳的费用就是3000×8% = 240元。

医疗保险方面，单位缴费比例一般在6% - 10%，个人缴费比例约为2%。同样以上述例子计算，单位每月缴纳的医疗保险费用为3000×8% = 240元（假设单位缴费比例为8%），个人缴纳3000×2% = 60元。此外，可能还会有一定金额的大病统筹费用，这部分金额相对较少，一般每月在几元到几十元不等。

失业保险的话，单位缴费比例通常在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。按照上述例子，若单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%，单位每月缴纳3000×0.7% = 21元，个人缴纳3000×0.3% = 9元。

工伤保险和生育保险全部由单位缴纳，个人无需缴费。工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间；生育保险缴费比例通常在0.5% - 1%。比如单位工伤保险缴费比例为0.5%，生育保险缴费比例为0.8%，那么单位每月需缴纳的工伤保险费用为3000×0.5% = 15元，生育保险费用为3000×0.8% = 24元。

综上所述，由于各地的经济发展水平和政策不同，平均工资也存在差异，所以最低社保缴费金额在不同地区会有很大的不同。如果你想了解具体的金额，可以咨询当地的社保经办机构，或者通过当地社保部门的官方网站、手机APP等渠道进行查询。