最低社保缴费标准是怎样的？

最低社保缴费标准是指在社会保险体系中，参保人员和用人单位按照规定缴纳社保费用时可达到的最低额度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

最低社保缴费标准的确定是综合多方面因素的。一般会参考当地上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资。比如，当地人社部门会根据统计得到的平均工资数据，设定一个缴费基数的下限，这个下限就是最低缴费标准的重要依据。这是因为平均工资能反映当地的经济发展水平和居民收入状况。

不同地区的最低社保缴费标准存在差异。经济发达地区的平均工资较高，相应的最低缴费标准也会高一些；而经济相对落后地区，最低缴费标准则会低一些。以北京和一些三线城市相比，北京的最低社保缴费金额通常会比三线城市高。

在缴费比例方面，不同险种有不同的规定。以常见情况举例，养老保险方面，个人缴费比例一般为8%，单位缴费比例大概在16%左右；医疗保险，个人缴费比例约为2%，单位缴费比例在6% - 10%不等；失业保险，个人缴费比例约为0.2% - 1%，单位缴费比例在0.5% - 2%；工伤保险和生育保险，个人通常无需缴费，单位缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费等。这明确了单位和个人在社保缴费中的责任和义务。