在职人员公司忘记交社保该怎么办？

当在职人员遇到公司忘记交社保的情况，可采取以下措施维护自身权益。

首先，我们来明确一下社保的概念。社保即社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，与我们的生活息息相关。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

遇到这种情况，第一步可以先和公司友好沟通。向公司相关部门或负责人说明情况，提醒他们忘记缴纳社保这一事实，要求公司及时补缴。因为公司有义务按时为员工缴纳社保，这是他们的法定责任。

如果与公司沟通后，公司仍拒绝补缴。此时，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，他们会根据调查结果责令公司限期改正。

另外，员工也可以向当地的社会保险经办机构反映。社会保险经办机构负责社保的具体业务，他们可以核实情况，并督促公司补缴社保费用。

要是以上途径都无法解决问题，员工还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。通过法律途径，要求公司补缴社保，并赔偿因未缴纳社保给自己造成的损失。总之，员工要积极主动地维护自己的合法权益。