社保最低标准单位缴费是多少？

社保最低标准单位缴费金额会受到多种因素的影响，下面为您详细解释。

首先，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。单位和个人需要按照不同的比例来缴纳这些保险费用。

关于缴费基数，它是计算社保缴费金额的基础。社保缴费基数通常是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。最低缴费基数一般是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，通常为60%。

然后是各险种的单位缴费比例，不同地区可能会存在差异。以常见情况为例，养老保险单位缴费比例一般在16%左右，医疗保险单位缴费比例通常在8%左右，失业保险单位缴费比例大概在0.5% - 1%之间，工伤保险单位缴费比例根据行业风险不同有所区别，一般在0.2% - 1.9%之间，生育保险单位缴费比例通常在1%左右。

举个例子，如果当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么最低缴费基数就是5000×60% = 3000元。假设养老保险单位缴费比例为16%，那单位每月需缴纳的养老保险费用就是3000×16% = 480元；若医疗保险单位缴费比例为8%，单位每月缴纳的医疗保险费用就是3000×8% = 240元，以此类推可以算出其他险种的缴费金额。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于医疗保险、失业保险等险种也有类似的规定，要求单位和个人按规定比例缴纳费用。所以，要确定社保最低标准单位缴费具体金额，您需要先了解当地的最低缴费基数和各险种单位缴费比例。