公司交最低档社保需要交多少钱？

公司缴纳最低档社保的费用会受到多种因素影响，不同地区的缴费基数和比例有所不同。社保缴费基数一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的。

最低档社保缴费基数通常是当地平均工资的一定比例，比如有些地区是平均工资的60%。以这个缴费基数为基础，再结合各项社保险种的缴费比例来计算具体费用。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于医疗保险，用人单位和职工也需按一定比例共同缴纳。失业保险同样是单位和职工共同缴费。而工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。

举例来说，假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，最低档缴费基数为平均工资的60%，也就是3000元。养老保险单位缴费比例为16%，那么单位每月缴纳的养老保险费用就是3000×16% = 480元；医疗保险单位缴费比例为8%，单位每月缴纳医疗保险费用就是3000×8% = 240元；失业保险单位缴费比例为0.5%，单位每月缴纳失业保险费用就是3000×0.5% = 15元；工伤保险假设缴费比例为0.2%，单位每月缴纳工伤保险费用就是3000×0.2% = 6元。将各项费用相加，这家公司每月为员工缴纳的最低档社保费用就是480 + 240 + 15 + 6 = 741元。

所以，要确定公司交最低档社保具体要交多少钱，你可以先了解当地的社保缴费基数和各项险种的缴费比例，或者咨询当地社保经办机构。