公司交的社保每个月要多少钱？

公司交的社保费用具体金额受到多种因素的影响。首先来了解一下社保的概念，社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。不同险种公司缴纳的比例是不一样的。以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，一般来说，这个比例在16%左右，但各地可能会有所不同。医疗保险方面，公司缴纳比例通常在6% - 10%之间。失业保险，公司缴纳比例大概在0.5% - 2%。工伤保险和生育保险，这两个险种职工个人不用缴纳，公司缴纳比例根据行业风险不同而有所差异，工伤保险一般在0.2% - 1.9%，生育保险一般不超过1%。

另外，社保缴费基数也会影响费用。缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资来确定的。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

所以，要计算公司每个月交的社保费用，就需要用缴费基数乘以各个险种的缴纳比例，然后把五个险种的费用相加。例如，当地社保缴费基数是5000元，养老保险公司缴纳比例16%，那养老保险费用就是5000×16% = 800元；医疗保险公司缴纳比例8%，费用就是5000×8% = 400元；失业保险公司缴纳比例1%，费用就是5000×1% = 50元；工伤保险假设缴纳比例0.5%，费用就是5000×0.5% = 25元；生育保险假设缴纳比例0.8%，费用就是5000×0.8% = 40元。这样算下来，公司一个月交的社保费用总共就是800 + 400 + 50 + 25 + 40 = 1315元。不过，这只是一个示例，实际情况中各地政策和缴纳比例都有差异，你可以咨询当地社保部门或者公司的人力资源部门来获取准确信息。