公司买社保我们自己需要交多少？

在公司购买社保，员工自己需要缴纳的费用是按照一定的比例来计算的，而且不同的社保险种，缴纳比例也有所不同。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。下面为你分别介绍各险种的缴纳比例情况：

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般职工本人需要缴纳的比例是工资的8%。这个费用会进入你的个人账户，等你退休后，它将作为你养老金的一部分，保障你的老年生活。比如你的月工资是5000元，那么你每月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险，通常职工自己缴纳的比例大概是工资的2%。同时，可能还会有几元钱的大病统筹费用，这主要是用于应对一些高额的医疗费用。缴纳的这部分费用会存入你的医保个人账户，你可以用它在定点药店买药，或者在看病时支付一些自付费用。还是以5000元工资为例，每月医保缴纳金额约为5000×2% = 100元，再加上几元的大病统筹费用。

失业保险，职工个人缴纳比例一般是工资的0.3% - 1%左右，不同地区可能会有差异。当你非因本人意愿中断就业时，满足一定条件就可以领取失业保险金，保障你在失业期间的基本生活。若按0.5%的比例计算，5000元工资每月需缴纳5000×0.5% = 25元。

工伤保险和生育保险，这两险职工本人不需要缴纳费用，全部由公司承担。工伤保险是为了在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿；生育保险则主要用于职工生育或者实施计划生育手术时的费用报销和津贴领取。

需要注意的是，以上比例只是大致情况，具体的缴纳比例可能会因地区政策不同而有所差异。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构咨询，了解你所在地区的准确缴纳比例。同时，你的工资基数也可能会因为公司申报或者当地规定的不同而有所调整，这也会影响你实际缴纳的社保费用。