社保缴纳的最低缴纳比例是多少？

社保缴纳的最低缴纳比例涉及多个方面，下面为您详细解释。首先，我们要了解社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，不同险种的最低缴纳比例有所不同。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，企业职工基本养老保险方面，一般单位缴费比例通常不低于16%，个人缴费比例为8%。这里单位缴费部分进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金等费用；个人缴费部分进入个人账户，归个人所有。

医疗保险，单位缴费比例一般在6% - 10%左右，个人缴费比例通常为2%左右。单位缴纳的一部分会进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用等；个人缴纳的部分和单位缴纳的一小部分会进入个人账户，可用于支付门诊费用等。

失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例一般都比较低，单位缴费比例大概在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。当参保人员失业且符合一定条件时，可以领取失业保险金。

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。不同行业的工伤风险程度不同，缴费比例也不一样，一般在0.2% - 1.9%左右。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。

生育保险，单位缴费比例通常在0.5% - 1%左右，同样职工个人不缴纳。生育保险主要用于支付女职工生育的医疗费用和生育津贴等。

需要注意的是，各地的社保政策会根据当地实际情况有所调整，最低缴纳比例可能会存在一定差异。您可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道了解当地具体的社保最低缴纳比例。