旷工三天自动离职后社保会怎样处理？

我自动离职后，不清楚社保要怎么处理。担心社保中断会影响后续的权益，也不知道能不能自己缴纳或者转移到新单位。想了解一下具体的操作流程和相关规定，避免对自己的社保权益造成损失。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工三天后，公司按自动离职处理了。现在我担心自己之前工作的工资拿不到，想知道这种情况下到底有没有工资，公司能不能扣钱。

我在公司上班，最近公司有人旷工三天后自动离职了，大家都在讨论这种情况会扣多少工资。我不太清楚相关规定，想了解下具体是怎么扣工资的，有没有明确的法律依据。

我自动离职了，现在比较迷茫，不知道社保该怎么处理。也不清楚后续会对自己有什么影响，想知道一般自动离职后社保有哪些处理方式，每种方式具体该怎么做，会不会有什么风险之类的。

我自动离职了，现在很迷茫不知道社保该怎么处理。担心社保断缴会有不好的影响，也不清楚该怎么去办理相关手续，是让原单位处理，还是自己去办？想了解自动离职后社保具体的处理办法和流程。

我在一家公司上班，因为一些个人事情没来得及请假，不小心旷工三天了。现在有点担心后续流程该怎么办，想知道按照规定，旷工三天自动离职具体要走哪些流程啊，工资怎么算，对社保这些又有啥影响呢？

我在一家公司上班，因为一些个人突发情况旷工了三天，公司说我这算自动离职，还要扣工资。我不太清楚公司这种做法合不合理，想知道按照法律规定，旷工三天自动离职到底会扣多少工资呢？

在公司上班，因为一些个人突发情况旷工了三天，心里特别忐忑，担心公司直接认定自动离职了。想了解下从法律层面讲，旷工三天到底算不算自动离职呀？要是不算，公司一般会怎么处理呢？要是算，有啥依据不？

我在一家公司上班，因为一些个人突发情况连续旷工了三天，之后公司通知我按自动离职处理。我想知道像我这种连续旷工三天自动离职的情况，还能不能拿到工资呀？想了解下这方面具体的法律规定。

之前在公司因为一些个人突发状况连续旷工了三天，然后就收到通知说算自动离职了。我就想问问，这种情况下我还有工资吗？我就是想弄清楚在这种自动离职的状况下，工资发放这方面到底是怎么规定的，心里好有个底。

我在一家公司上班，因为一些个人突发状况，不小心旷工了三天。现在有点担心公司会按自动离职处理，想知道如果真的这样，具体的流程是怎样的，自己接下来该做些什么，以及对自己后续找工作之类的会不会有影响。

我刚从公司离职，不清楚公司那边会不会自动停掉我的社保。我担心不停的话，会不会继续扣我钱或者有其他麻烦事。我想知道按照法律规定，公司离职后社保是不是自动就停了呀？

我因为一些个人原因旷工了三天，公司说算我自动离职还要扣工资。我不太清楚这种情况下到底该扣几天工资，也不知道公司有没有权利随意扣我工资，所以想了解一下法律上是怎么规定的。

我因为一些突发状况旷工了三天，公司说算我自动离职。我不太清楚这个自动离职的流程是怎样的，是公司直接就把我辞退，还是需要办什么手续？会不会影响我之后找工作和社保这些？希望懂的人能给我讲讲。

我旷工离职后，发现公司社保欠缴了。我很担心这会影响我的社保权益，也不知道接下来该怎么处理。我想了解下，遇到这种旷工离职后社保欠缴的情况，有什么办法能解决，怎么维护自己的权益呢？

我之前工作交了三个月职工社保，现在离职社保断交了。我担心会对自己有影响，也不知道接下来该怎么处理。我想了解下这种情况该采取什么办法来解决，后续是继续交职工社保，还是可以转为其他类型的社保呢？

我在厂里工作，最近直接自离了。现在担心社保的问题，不知道自离后社保会处于什么状态，需不需要自己去处理，要怎么处理，会不会影响我之后找新工作缴纳社保，希望了解相关的解决办法。

我之前一直在公司上班，公司也给我交社保。但现在我从公司离职了，不知道接下来社保该怎么处理，是自己接着交，还是有其他办法？我担心断缴会影响我的权益，所以想问问该怎么办。

我因为一些原因从公司自离了，不知道自离后社保会不会受到影响啊？我担心会对我以后看病、养老之类的有不好的地方，也不清楚自离后社保具体会有哪些变化，所以想问问专业人士。

我旷工三天按规定算自动离职了，现在很担心社保的问题。不知道社保会不会断缴，之前交的钱会不会白交，也不清楚接下来该怎么处理社保。是要自己去办理转移，还是有其他办法？希望能了解清楚相关的处理方式。